UPSC से संसदीय समिति ने कहा- सिविल सेवा भर्ती चक्र को करें कम, उम्मीदवारों के मानसिक स्वास्थ्य पर पड़ता है असर

नई दिल्ली, पीटीआई। एक संसदीय समिति ने संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) से सिविल सेवा परीक्षा के चयन चक्र को कम करने को कहा है। समिति ने कहा कि लगभग 15 महीने की लंबी भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों के कई वर्षों को बर्बाद कर देती है और उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर भारी असर डालती है। अपनी नई रिपोर्ट में, पैनल ने संघ लोक सेवा आयोग से सिविल सेवा परीक्षा में उम्मीदवारों के कम शामिल होने के कारणों की जांच करने के लिए भी कहा है।

तीन चरणों में होती है परीक्षा

भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS), भारतीय विदेश सेवा (IFS) और भारतीय पुलिस सेवा (IPS) के अधिकारियों का चयन करने के लिए UPSC द्वारा वार्षिक रूप से तीन चरणों- प्रारंभिक, मुख्य और साक्षात्कार, में परीक्षा आयोजित की जाती है।

सिविल सेवा परीक्षा में 15 महीने का लगता है समय

कार्मिक, लोक शिकायत, कानून और न्याय पर विभाग से संबंधित संसदीय स्थायी समिति ने कहा कि यूपीएससी द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, अधिसूचना जारी होने की तारीख से अंतिम परिणाम घोषित होने की तारीख तक सिविल सेवा परीक्षा के लिए लिया गया औसत समय लगभग 15 महीने है।

छह महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए परीक्षा की अवधि

रिपोर्ट में कहा गया है, "समिति की राय है कि किसी भी भर्ती परीक्षा की अवधि सामान्य रूप से छह महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए, क्योंकि लंबी भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों के जीवन के प्रमुख वर्षों को बर्बाद करने के अलावा उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर भारी पड़ता है। इसलिए समिति सिफारिश करती है कि यूपीएससी को गुणवत्ता से समझौता किए बिना भर्ती चक्र की अवधि को कम करने के लिए कदम उठाने चाहिए।" 

11.35 लाख में से केवल 5.73 उम्मीदवार परीक्षा में हुए शामिल

रिपोर्ट में आगे कहा गया है, ''उदाहरण के लिए, 2022 में 11.35 लाख उम्मीदवारों ने सिविल सेवा परीक्षा के लिए आवेदन किया था, लेकिन केवल 5.73 लाख उम्मीदवार (50.51 प्रतिशत) वास्तव में परीक्षा में शामिल हुए थे। समिति ने सिफारिश की कि यूपीएससी पिछले पांच वर्षों के दौरान उम्मीदवारों से वसूले गए परीक्षा शुल्क का विवरण प्रस्तुत करे। आयोग उसी अवधि के लिए परीक्षाओं के आयोजन पर किए गए व्यय का विवरण भी प्रदान कर सकता है। समिति उम्मीदवारों के कम मतदान के कारणों की जांच करने और समिति के साथ निष्कर्ष साझा करने के लिए भी यूपीएससी से सिफारिश की है।"

विशेषज्ञ समिति बनाने की सिफारिश

पैनल ने यह आकलन करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति बनाने की सिफारिश की है कि क्या सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से भर्ती की वर्तमान योजना अंग्रेजी-माध्यम-शिक्षित शहरी उम्मीदवारों और गैर-अंग्रेजी माध्यम-शिक्षित ग्रामीण उम्मीदवारों दोनों को समान अवसर प्रदान करती है।

यूपीएससी ने परीक्षा पैटर्न में बदलाव के असर का नहीं किया अध्ययन

यूपीएससी ने विभिन्न विशेषज्ञ समितियों द्वारा की गई सिफारिशों के आधार पर समय-समय पर सिविल सेवा परीक्षा के पैटर्न में बदलाव किया है, लेकिन यह आकलन करने के लिए कोई अध्ययन नहीं किया गया है कि इस तरह के बदलावों ने उम्मीदवारों, भर्ती की प्रकृति और बड़े पैमाने पर प्रशासन को कैसे प्रभावित किया। पैनल ने कहा कि एक विशेषज्ञ समूह या समिति नियुक्त की जानी चाहिए, जो भर्ती और प्रशासन की गुणवत्ता पर पिछले दस वर्षों में योजना, पैटर्न और सिविल सेवा परीक्षा के पाठ्यक्रम में किए गए परिवर्तनों के प्रभाव का आकलन करे।

संसद में पेश की गई रिपोर्ट में क्या कहा गया है?

हाल ही में संसद में पेश की गई रिपोर्ट में कहा गया है, "इस तरह गठित विशेषज्ञ समूह यह आकलन कर सकता है कि भर्ती की वर्तमान योजना अंग्रेजी माध्यम से शिक्षित शहरी उम्मीदवारों और गैर अंग्रेजी माध्यम से शिक्षित ग्रामीण उम्मीदवारों दोनों के लिए समान अवसर प्रदान करती है या नहीं।" यह समूह यह भी आकलन कर सकता है कि प्रारंभिक और मुख्य परीक्षा का मौजूदा पैटर्न सभी उम्मीदवारों के लिए उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि के बावजूद समान अवसर प्रदान करता है या नहीं।

पाठ्यक्रम में बदलाव करने पर हो विचार

समिति की राय है कि कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) और यूपीएससी को प्रभाव मूल्यांकन अध्ययन के निष्कर्षों को देखते हुए सिविल सेवा परीक्षा की योजना और पाठ्यक्रम में और बदलाव करने पर विचार करना चाहिए। पैनल को यह भी बताया गया कि यूपीएससी उक्त परीक्षा की पूरी प्रक्रिया पूरी होने के बाद ही सिविल सेवा परीक्षा की प्रारंभिक परीक्षा की उत्तर कुंजी जारी करता है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि दूसरे शब्दों में, आयोग उम्मीदवारों को परीक्षा के अगले चरण में आगे बढ़ने से पहले उत्तर कुंजी को चुनौती देने के अवसर से वंचित कर रहा है। यह न केवल उम्मीदवारों का मनोबल गिराता है, बल्कि परीक्षा प्रक्रिया की वैधता और निष्पक्षता से भी समझौता करता है। हालांकि, भर्ती एजेंसियां यह सुनिश्चित करने के लिए अत्यधिक सावधानी बरतती हैं कि उत्तर कुंजी फुलप्रूफ है, फिर भी त्रुटियों की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता है। समिति इसलिए सिफारिश करती है कि यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा के प्रारंभिक चरण के ठीक बाद उत्तर कुंजी प्रकाशित करने के लिए कदम उठा सकता है और उम्मीदवारों को आपत्तियां उठाने की अनुमति दे सकता है।

समिति ने कहा कि यूपीएससी अधिक पारदर्शिता, निष्पक्षता और उम्मीदवार मित्रता सुनिश्चित करने के लिए समय-समय पर उम्मीदवारों से फीडबैक भी ले सकता है और परीक्षा प्रणाली में सुधार कर सकता है।