ब्लॉकचेन मतलब क्रिप्टो करेंसी नहीं है, जानें कैसे ये सेक्टर बनेगा नई नौकरियों का बड़ा हब

नई दिल्ली, टेक डेस्क। जब हम ब्लॉकचेन टेक्नोलॉजी की बात करते हैं, तो हम इसे क्रिप्टोकरेंसी से जोड़ते हैं। लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है। ब्लॉकचेन अर्थव्यवस्था की दुनिया में क्रांति पैदा कर सकती है और भर्ती की प्रक्रिया सहित कई अन्य सेक्टर में क्रांति लाने की राह पर है। WazirX में HR प्रमुख श्रीचरण सी ने इस बारे में विस्तार से जानकारी दी..

ब्लॉकचेन क्या है?

जैसा कि ब्लॉकचेन रिवोल्यूशन के लेखकों डॉन और एलेक्स टैप्सकॉट की ओर से साफ किया गया है कि ब्लॉकचेन वित्तीय ट्रांजैक्शन का एक डिजिटल बहीखाता है जिसे न केवल वित्तीय ट्रांजैक्शन बल्कि लगभग सभी प्रकार की कीमतों को रिकॉर्ड करने के लिए प्रोग्राम किया जा सकता है। आज तक, डेटा को आम तौर पर क्लाउड में स्टोर किया जाता है - किसे व्यवसाय के साथ ही साथ व्यक्तिगत तौर पर भी उपयोग किया जाता है। क्लाउड में स्टोर किया गया डेटा आमतौर पर केंद्रीकृत होता है - इसलिए अतिसंवेदनशील होता है और इनके साथ आसानी से छेड़छाड़ की जा सकती है। स्टोर किए जाने के दौरान डेटा आमतौर पर एन्क्रिप्ट नहीं किए जाते - जिससे यह हैकरों और स्कैमर की पहुंच में आ जाते हैं।

इसके विपरीत, ब्लॉकचेन एक विकेंद्रीकृत खाते पर निर्भर रहता है - रिकॉर्ड की एक चेन स्वतंत्र कंप्यूटरों के एक बड़े नेटवर्क पर स्टोर होती है - कई स्थानों पर - जिससे यह पूरी तरह से पारदर्शी और विकेंद्रीकृत होता है। यह न केवल ब्लॉकचेन को सुरक्षित बल्कि पूरी तरह से धोखाधड़ी से सुरक्षित बनाता है। ब्लॉकचेन की विकेंद्रीकृत प्रवृत्ति धोखाधड़ी करना असंभव बनाती है क्योंकि इसे तुरंत रद्द कर दिया जाएगा!

भर्ती की दुनिया के लिए इसका क्या मतलब है?

प्रोफाइल माइनिंग, असेसमेंट और सैलरी समझौतों के अलावा, भर्ती प्रक्रिया में काफी समय उम्मीदवारों के सत्यापन में लगता है। यह आमतौर पर तीसरे पक्ष को नियुक्त करके किया जाता है जो काम के अनुभव को सत्यापित करने के लिए क्रेडेंशियल्स को सत्यापित करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों से संपर्क करने से लेकर काम के अनुभव को सत्यापित करने के लिए सभी पिछले नौकरी प्रदाताओं से संपर्क कर उम्मीदवारों की पृष्ठभूमि की विस्तृत जांच करते हैं। वर्कफ़ोर्स के तेजी से वैश्विक होने के साथ, यह प्रक्रिया महंगी हो गई है और इसमें काफी समय लगता है।

करियरबिल्डर (CareerBuilder) द्वारा किए गए एक शोध के अनुसार, लगभग 75% रिक्रूटर्स को प्राप्त रिज्यूमे पर गलतियां मिली हैं। यह संख्या उन झूठों की संख्या को ध्यान में रखने में विफल रही है जिनका पता नहीं चल पाता।

ब्लॉकचेन-समर्थित क्रिप्टोग्राफिक प्रोफाइल बनाकर ब्लॉकचेन इसे आसानी से हल करता है। इन प्रोफाइल की जानकारी में ऐकडमिक क्रेडेंशियल, नौकरी के रिकॉर्ड, आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और पेशेवर लाइसेंस और प्रमाणपत्र शामिल हो सकते हैं।

ब्लॉकचेन में दर्ज की गई किसी भी जानकारी को स्रोत पर सत्यापित किया जाना चाहिए। इसका क्या मतलब है? इसका मतलब है कि संबंधित शैक्षणिक संस्थानों या नौकरी प्रदाताओं से जानकारी को सत्यापित करना होगा क्योंकि इसे ब्लॉकचेन में दर्ज किया जा रहा है। MIT में, जहाँ संस्थान अपने डिप्लोमा का एक डिजिटल वर्ज़न प्रदान करता है, छात्र "ब्लॉकसर्ट्स वॉलेट" नामक एक ऐप भी डाउनलोड करते हैं जो छात्रों को अपने डिप्लोमा का एक सत्यापन योग्य, टैम्पर-प्रूफ वर्ज़न प्रदान करता है जिसे वे नौकरी प्रदाताओं, स्कूलों, परिवार और मित्रों के साथ शेयर कर सकते हैं।

ब्लॉकचेन से जुडी प्रोफ़ाइल उम्मीदवारों को उनकी जानकारी पर अधिक नियंत्रण भी प्रदान करती है क्योंकि इससे छेड़छाड़ नहीं की जा सकती है। इसके अलावा, जैसे जैसे उम्मीदवार अपने करियर में आगे बढ़ते हैं इन ब्लॉकचेन-समर्थित प्रोफाइल की जानकारी को अपडेट किया जा सकता है। उनके द्वारा लिए गए किसी भी सर्टिफिकेशन या प्रोफेशनल पाठ्यक्रम को वास्तविक समय में उनके प्रोफ़ाइल पर अपडेट किया जा सकता है।

नई भर्ती के लिए निर्मित ब्लॉकचेन सॉल्यूशन केवल सत्यापित उम्मीदवारों को फ़िल्टर करके और किसी विशेष नौकरी के लिए उचित क्रेडेंशियल और स्किल सेट वाले उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से स्क्रीनिंग करके आवेदनों और उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग की लंबी और थकाऊ प्रक्रिया को सरल बना सकते हैं। ब्लॉकचेन में भर्ती प्रक्रिया को अधिक कुशल और किफायती तरीके से पूरी तरह क्रांतिकारी बनाने और सुव्यवस्थित करने की क्षमता है।

उम्मीदवार की व्यवहार प्रोफाइल

संस्थाएं आज के समय उम्मीदवारों के तकनीकी कौशल और व्यवहार विशेषताओं का आकलन करने के लिए प्रति उम्मीदवार लगभग 200 से 500 अमरीकी डालर खर्च करते हैं। ब्लॉकचेन से जुड़ी क्रिप्टोग्राफ़िक प्रोफ़ाइल में व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल और ऑनलाइन मूल्यांकन परीक्षणों से प्राप्त ज्ञान जैसी क्षमताओं के पहलुओं को शामिल करने की क्षमता है। यह संस्थाओं को उनके सांस्कृतिक फिट को सुनिश्चित करने के लिए उनके व्यवहार संबंधी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए उम्मीदवारों का बेहतर मूल्यांकन करने में सक्षम करेगा।

ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में कमी और सुव्यवस्थित करना

जब किसी उम्मीदवार को काम पर रखा जाता है, तो प्रक्रियाओं पर बहुत लंबा समय व्यतीत होता है, जिसमें सिस्टम में उम्मीदवार की जानकारी दर्ज करना, कॉन्ट्रैक्ट बनाना, कर्मचारी की पहचान और लॉग इन क्रेडेंशियल शामिल हैं, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं हैं। ये प्रक्रियाएं अक्सर लंबी और मुश्किल होती हैं क्योंकि इनमें कई विभागों के बीच समन्वय शामिल होता है।

ऐसी स्थिति में स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट काम आते हैं! स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट एक ब्लॉकचेन पर स्टोर किए गए प्रोग्राम होते हैं जो पूर्व निर्धारित शर्तों के पूरा होने पर चलते हैं। ये कॉन्ट्रैक्ट एक समझौते के कार्यान्वयन को स्वचालित कर सकते हैं ताकि संबंधित पक्ष बिना किसी निर्भरता या समय के नुकसान के परिणाम के बारे में निश्चित हो सकें। इसके अलावा, वे एक वर्कफ़्लो को स्वचालित कर सकते हैं और शर्तें पूरी होने पर अगली कार्रवाई कर सकते हैं।