11,000 से अधिक मेटा कर्मचारियों को हटाने के बाद मार्क जुकरबर्ग ने मांगी माफी, कहा- नहीं बचा था कोई रास्ता

नई दिल्ली, टेक डेस्क। फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने बुधवार को एक ब्लॉग पोस्ट में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की। मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने इसके लिए माफी मांगी और "इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही" ली। यह सोशल मीडिया दिग्गज के इतिहास में छंटनी के पहले बड़े दौर में से है, जिसमें 11,000 से अधिक मेटा कर्मचारियों को हटा दिया गया है। बता दें कि मेटा डाउनसाइज़िंग की घोषणा करने वाली लेटेस्ट टेक दिग्गज कंपनी है।

ये है मार्क जुकरबर्ग का पूरा बयान

मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि आज मैं मेटा के इतिहास में हमारे द्वारा किए गए कुछ सबसे कठिन बदलावों को साझा कर रहा हूं। मैंने अपनी टीम के आकार को लगभग 13% कम करने और अपने 11,000 से अधिक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को जाने देने का निर्णय लिया है। हम विवेकाधीन खर्च में कटौती करके और Q1 के माध्यम से अपने हायरिंग फ्रीज को बढ़ाकर एक लीन और अधिक कुशल कंपनी बनने के लिए कई अतिरिक्त कदम उठा रहे हैं।

मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे विशेष रूप से प्रभावित लोगों के लिए खेद है।

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आखिर इस फैसले पर कैसे पहुंची कंपनी?

मार्क ने बताया कि कोविड की शुरुआत में दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के बढ़ने से रैवेन्यू में वृद्धि हुई। कई लोगों ने भविष्यवाणी की थी कि यह एक स्थायी बढ़ोतरी होगी, जो महामारी के खत्म होने के बाद भी जारी रहेगाी। मैंने भी इसपर भरोसा किया, इसलिए मैंने अपने निवेश में उल्लेखनीय वृद्धि करने का निर्णय लिया। दुर्भाग्य से, यह मेरी अपेक्षा के अनुरूप नहीं रहा। बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापन संकेत हानि के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम हो गया है। मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।

कैसे काम करेगा प्रोसेस?

मार्क ने कहां कि छंटनी करना कोई अच्छा तरीका नहीं है, लेकिन हम आशा करते हैं कि हम जितनी जल्दी हो सके। सभी प्रासंगिक जानकारी आप लोगों तक पहुंचा सकें और फिर हम इसके माध्यम से आपका समर्थन करने के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं वह करें।

बता दें कि सभी को जल्द ही एक ईमेल मिलेगा, जो आपको बताएगा कि इस छंटनी का आपके लिए क्या मतलब है। उसके बाद, प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को अपने सवालों के जवाब पाने और सूचना सत्र में शामिल होने के लिए किसी से भी बात करने का अवसर मिलेगा।

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